我们知道工作服的作用除了能够展现出统一的企业形象以外，还有一个非常重要的作用就是能够更好的保护员工的安全，所以，很多企业在订购工作服的时候一定要考虑其实际使用的环境，下面我们就一起来对不同环境下工作服的不同用处以及员工工作服管理制度的相关信息做下了解。

一、　不同环境下工作服的不同用处

1.如果是在一些易燃易爆的环境当中来工作的话，那么，员工的工作服就必须要要求有很好的抗静电的性能，同时还要求员工工作服的材料要有阻燃的效果;

2.如果是在一些低温环境下工作，那么，这个时候选择的工作服必须要有保暖效果并且能够吸湿透气，反之，在高温环境之下工作则要求工作服能够耐高温，当然，吸湿透气效果也必须要有;

3.如果说是在一些有强烈辐射的环境当中来工作，这个时候就必须要穿着一些能够防辐射的工作服，而且工作服还要有防止高温的效果;

4.如果是在水下工作，这时候要购入的工作服要有防水、保湿和吸湿的效果;

5.如果在一些化学污染环境当中来工作，这个时候员工要穿的工作服就必须要满足防油防腐蚀防水并且透气和保暖。

二、　员工工作服管理制度

A.工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的公司形象

2、工作时间须注意仪表，穿着整洁、得体大方

3、工作装应经常换洗不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

B、工作服类别、款式

1、车间工服包括成套天短袖夏装、成套长袖冬装

2、管理人员正装包括短、长袖衬衫、夏裤(夏裙)、西服(含西裤或裙子)

C、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服，每周六如公司无特殊公务安排可不着工作服

但员工着装应端庄大方

2、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗

3、员工不得擅自改变工作服的式样

4、行政管理中心负责对以上行为进行不定期抽查对不按规定着装者计入当月绩效考核

5、部门经理级以上管理人员有指导与监督员工穿着工作服的责任。

所以不同的环境需要定做的工服是不同的，我们要因地制宜，根据不同的环境和自己的企业性质来选择工服，这样才是保证能够拿到工服的最好方法。为树立、维护公司形象规范员工工作服管理也是必要的，以上就是伙今天要跟大家分享的内容，想了解更多有关知识，欢迎随时登录本站。